祝贺“2024重庆铸造行业协会迎新团拜会”圆满结束！
在2023年末的热烈气氛中，12月15日，重庆市铸造行业协会、重庆市机械工程学会创始分会在重庆舒荷大酒店联合举办了盛大的“2024年欢迎晚宴”。近200家协会、公众、顾问、专家出席，聚焦产业发展，回顾过去的一年，展望2024年。
本次大会压铸分会召开第五次会员大会，重庆渝江压铸有限公司 第二生产基地总裁谢红泉作第四届理事会工作报告。
王平平先生主持发布《清清铸造行业协会压铸分会管理办法》并选举第五届理事会成员； 此举得到了与会各方的积极响应和认可。
新当选的压铸分会四位会长——谢红泉、周成光、李晓华、杨锐分别表达了对行业发展的看法。
谢红泉强调，重庆压铸业在全国的形势不断向好，但电气化和国际竞争带来的机遇和挑战并存。
周成光希望业界共同努力，共同面对2024年的挑战和机遇。
李晓华、杨锐还表示致力于产业转型和新能源汽车发展，寻求合作发展。
随后，重庆市铸造行业协会理事会秘书长刘静、重庆市机械工程学会创始分会秘书长赵建华作工作报告。
会议增补和更换了副会长、执行董事等职责。
郑平会长发表了相关文章并作了闭幕致辞。
压铸论坛上，来自圣泉集团、德发奇自动化、凯博智能、新格有色的行业专家分享了金工、低成本压铸、自动研磨抛光、铸造产业园等方面的深度报告。
由参与者。
晚宴上，重庆力嘉会议展览公司副总裁刘峰致辞。
他们向大家表达了诚挚的祝福，并介绍了2024立嘉国际智能装备展与重庆铸造协会的紧密合作计划。
展会为行业带来新的互动和展示方式。
整个活动在热烈的交流和共同发展的氛围中圆满结束，预示着重庆铸造行业在新的一年里将继续前行，再创辉煌。
品牌榜：2024年冷室压铸机十大品牌排行榜 投票结果公布【新】
2024年冷室压铸机品牌名单已公布。让我们来了解一下这份榜单的品牌实力数据。
本次评选是根据冷室压铸机行业超过17个品牌的综合表现，参考1,323,644名网友的投票，并有CNPP大数据平台提供的数据支持。
该榜单综合考虑品牌知名度、员工数量、企业资产规模、经营状况等因素，旨在向用户推荐优质品牌。
具体名单请以最新数据为准。
冷室压铸机在压射过程中出现压力损失，可能是由于压射缸、减压阀、插装阀内漏，或截止阀未拧紧，或氮气供应不足或 压力太高。
，甚至是蓄能器故障造成的。
如果油泵无法启动，首先检查油泵启动按钮，观察电机继电器是否闭合，确保电路正确。
当按下油泵启动按钮时，热继电器跳闸。
这可能与电流、负载、三相电阻是否对称有关，需要进一步检查分析。
油泵启动后，若按压力启动按钮无总压显示，则需检查压力、流量指示电流表是否有指示值，以确定油泵电磁线圈是否有电流。
比例压力阀（比例溢流阀），从而区分电气故障。
或者液压故障。
如果冷室压铸机不动，启动油泵后，无论手动还是自动模式都没有反应。
此时需要按下压力启动按钮（压力和流量参数已设定），检查是否有压力产生来判断。
失败原因。
布勒亮相2024上海国际压铸展，智造赋能，链动全球压铸未来
随着2024年上海国际注塑展的盛大开幕，布勒集团凭借“赋能智能制造，连接世界”的理念再次成为行业焦点。布勒集团大中华区注塑事业部总经理卢敏强调：“从本土区域出发，抓住全球机遇，深入征程，完善展会上展示的布勒产品线。
” 新款 Carat660/720 吸引了无数关注。
布勒在大型复杂注塑领域的深入发展是其强项。
中国超大型注塑机生产领先全球，消费者需求已从“能做吗？”转变 到“竞争OEE”。
为此，布勒优化了注塑区域的设计，以实现高效一致的性能，改进了产品生产顺序，推出了6600T和7200T注塑机，以满足更多注塑生产需求。
新型Carat660/720型号主要生产超大型整体铸件，在抑制变形、改善脱壳、填充型腔、增加延伸率等方面具有显着优势。
其精心协调的注塑岛布局具有独特的优势，为中国注塑企业实现高效生产提供了保障。
布勒在大型集成注塑解决方案领域拥有独特的优势，并成功吸引了众多关注。
下午两点左右，Carat660/720新品上市仪式在布勒展台举行。
中铸科技首席运营官刘志国主持发布会。
鲁敏表示：“在结构件领域，大型复杂铸件的需求不断增加。
布勒紧跟市场趋势，推出新产品帮助企业开拓国外市场。
随后，鲁敏宣布布勒6600吨、7200吨新机型已正式投放市场，形成完整的生产链。
中国企业海外扩张既面临挑战，也面临机遇。
布勒集团凭借其均衡的全球市场结构和出色的团队领导力成为注塑机械领域的领导者。
布勒的全球销售和服务网络采用直接运营模式，确保高质量和专业的服务。
本地化团队有效克服文化和语言障碍，为客户提供全程无忧的解决方案。
布勒凭借丰富的海外运营经验和成功案例，支持中国企业走向国际化道路，为整个注塑行业的可持续发展做出贡献。
布勒持续投资于技术创新和人才培训。
通过赞助奖学金项目，我们鼓励和支持在学术、技术创新和社会实践方面表现出潜力的学生。
布勒还通过一系列激动人心的活动向公众展示了展位体验，包括开幕式 DJ 表演、利用人工智能进行的数字人际交流与互动、利用人工智能进行的照片互动以及其他展示其在数字服务转型方面所做努力的项目。
未来，布勒将努力创新，通过智能制造赋能世界，推动注塑技术发展，共同创造美好未来。
2024模具设计与制造专业就业前景
模具设计与制造专业2024年就业前景广阔，社会需求量大。
主要人才从事机械、电子、电器、轻工、塑料等领域的模具设计、制造和维修以及设备安装、调试、维护和管理。
该专业就业前景广阔。
大部分毕业生在汽车、机械、电子技术等行业担任结构工程师、模具工程师、模具设计工程师、模具设计师、项目工程师、后备干部、机械工程师、工艺工程师等岗位。
专业人士就业安全。
我国模具行业人才缺口巨大，主要体现在总量短缺和高级技术人才短缺。
数据显示，全国模具从业人员缺口约30万至50万，其中工程技术人员占20%。
尤其是缺乏优秀的调试工和模具开发人员。
模具设计与制造高级班毕业生月薪普遍超过3000元，几年后月收入可达8000元以上。
普通模具设计制造技术人才月薪在3000元左右，数控技术人才月薪在3500元左右。
熟悉设计、加工、造型全流程的高级技术人才月薪高达5000元以上。
模具设计与制造行业具有良好的发展前景。
广东省模具行业协会指出，全省有模具企业6万多家，对模具专业技术人才特别是高级模具专业人才需求旺盛。
本专业主要学习机械设计、三维建模、测量技术、模具材料及热处理等基础知识和技能，重点研究机械产品开发、数控编程、项目管理等方面的知识。
模具设计与制造领域。
等待。
涵盖塑料模具、橡胶模具、冲压模具、压铸模具、铸造模具等常见类型。
宝钢金属有限公司2024届校园招聘
宝钢金属股份有限公司成立于2007年12月，是中国宝武钢铁集团有限公司的先进材料产业子公司。总部位于上海，注册资本40.55亿元。
公司自成立以来，快速成长，建立了以团队为基础的战略-文化-体系-战略-体系-融合发展的组织优势。
公司自成立以来专注发展镁产业，与炼钢行业合作，提供镁、铝、钢综合材料解决方案。
通过提升镁基材料及深加工业务、轻量化零部件及定制配置、线材产品、冷弯型钢及精密带钢等关键业务水平，公司立志成为数十亿美元的优秀企业利润并持续打造具有全球竞争力的公司。
2022年，公司营业收入达到93.55亿元，利润总额21.09亿元。
为实施“一镁领先”战略，宝钢金属技术中心于2021年成立了镁及镁合金研究所，负责新产品、新技术、新工艺在公司生产中的应用技术开发和研究。
镁产业战略。
研究院是宝钢金属镁产业的核心科技支撑和技术协调部门，在关键技术研发方面发挥着重要支撑作用。
镁及镁合金研究院重点关注生产与市场、产品与客户、质量体系和技术创新。
研究所的工作涉及镁基材料开发、产品设计模拟、镁/轻量化部件、镁基储氢材料等的实验生产。
其制备工艺研究开发等领域。
研究院下设材料组、设计组、模拟组、工艺组、评价组等，形成了各行业专业技术和工程领域优势互补的镁工业技术研发生力军。
现有研发人员28人，其中博士11人，硕士以上学历占70%。
宝钢金属技术中心依托全球研发平台，与多家科研机构建立联合研发关系，成立联合研究中心。
与上海交通大学、重庆大学、郑州大学等院校合作，研究铸造镁合金及其制品、挤压镁合金及制品以及镁冶炼新技术。
宝钢金属技术中心在上海市宝山区拥有先进的研发实验室，占地面积3500平方米，一期总投资约5000万元。
实验室专注于镁及镁合金材料的开发，以及这些材料的实验生产铝/钢多材料构件，作为技术开发和测试共享平台，满足整体研发需求。
实验室配备压铸件检验系统、锻造件检验系统、正反双动挤压设备、场发射扫描电子显微镜、电化学工作站、盐雾试验机全自动循环机、ICP发射光谱仪、差示扫描量热仪、金属转换制冷设备拥有系统焊缝等表征、测试和大型生产设备30余套。
具备从微观特性分析到宏观智能制造、从成分到结构的综合分析能力，以及由此而来的全链条研发能力。
从材料设计到产品技术。
公司现招聘研发管理实习生岗位（上海），计划招聘6人。
该岗位将通过“三交叉、两多元”轮岗锻炼（跨地区、跨单位、多部门、多层次、多岗位），为公司培养、选拔、储备一支综合性的人力资源队伍， 。
创新、管理经验和特殊培训。
素质优良、专业能力强、发展潜力大的优秀青年人才，支撑“镁引领”发展战略和“重点发展镁工业”的企业发展。
并稳步发展先进产品”。
2024年硕士、博士研究生强制招生标准，具有良好的英语听、说、读、写能力，并优先考虑英语六级以上水平。
要求具有良好的学习能力、沟通能力、团队精神和组织协调能力。
公司提供有竞争力的福利，包括基本工资、多元化激励、福利保障及其他特殊激励。
福利保障包括五险一金、补充公积金、企业年金、商业健康保险等。
以及其他福利，如安家补助、健康检查、工作期间免费餐、生日礼券、节日慰问、假期工资、工会福利等。
招聘流程包括简历提交、简历筛选、在线评估、面试、发出邀请函、签署三方协议。
提交申请渠道：PC端、手机端。
如需了解如何发送电子邮件，请参阅招聘页面。
请将文件命名为“学校-专业-教育-名称”。
